Zodra een Belgisch bedrijf personeel tewerkstelt, moet het zijn werknemers verzekeren tegen arbeidsongevallen. Deze gids legt deze wettelijke verplichting uit en hoe ze wordt berekend en toegepast.
Een verplichte verzekering vanaf de eerste werknemer
In België moet elke werkgever die minstens één werknemer tewerkstelt, arbeider, bediende of jobstudent, een arbeidsongevallenverzekering afsluiten bij een erkende maatschappij. Deze verplichting geldt vanaf de eerste tewerkstellingsdag, zonder overgangsperiode.
Het doel van deze wet is elke werknemer een snelle vergoeding te garanderen bij een ongeval, zonder de fout van de werkgever te moeten bewijzen of een lange gerechtelijke procedure te starten.
Wat de arbeidsongevallenverzekering dekt
De dekking strekt zich uit tot ongevallen op de werkplek, maar ook tot ongevallen op de normale weg tussen woonplaats en werkplek, zogenaamde arbeidswegongevallen.
De verzekering neemt de medische, farmaceutische en ziekenhuiskosten op zich, evenals de vergoedingen bij tijdelijke of blijvende arbeidsongeschiktheid, en een rente bij overlijden van de werknemer.
Hoe de premie wordt berekend
De premie voor de arbeidsongevallenverzekering wordt vooral berekend op basis van de jaarlijkse brutoloonmassa van het bedrijf en het type activiteit. Sectoren met een hoger risico, zoals de bouw, hebben doorgaans een hoger looncijfer dan kantooractiviteiten.
Daarom moet elk bedrijf nauwkeurig het aantal werknemers, hun functie en verloning doorgeven om een correct en conform tarief te verkrijgen.
De gevolgen van geen verzekering
Een werkgever die deze verplichte verzekering niet heeft afgesloten, wordt automatisch ambtshalve aangesloten door Fedris, het bevoegde federale orgaan, en moet dan een verhoogde bijdrage betalen bovenop mogelijke sancties.
Deze situatie moet absoluut vermeden worden: naast het financiële risico brengt ze het bedrijf ook in zware administratieve en juridische moeilijkheden bij een werkelijk ongeval.
De digitale begeleiding van LC Credins
LC Credins helpt starters en gevestigde kmo's om deze verplichte verzekering snel op te zetten, door meerdere erkende verzekeraars te vergelijken op basis van uw loonmassa en uw sector.
Onze digitale aanpak houdt u in orde met de Belgische wetgeving en beheerst tegelijk uw loonkosten, met één vast aanspreekpunt voor elke toekomstige wijziging.
Breng uw bedrijf in orde
Vraag een gratis offerte aan voor uw arbeidsongevallenverzekering, afgestemd op uw loonmassa en sector.