En Belgique, tout employeur qui occupe du personnel doit souscrire une assurance accidents du travail. Elle couvre les accidents survenus pendant le travail et sur le chemin du travail, et indemnise les frais médicaux ainsi que la perte de revenus du travailleur.
LC Credins compare les tarifs des assureurs agréés pour que votre entreprise respecte la loi tout en maîtrisant ses coûts salariaux.
Ce que couvre cette solution
- Accidents sur le lieu de travail
- Accidents sur le chemin du travail
- Frais médicaux, pharmaceutiques et d’hospitalisation
- Indemnités d’incapacité temporaire et permanente
- Rentes en cas de décès du travailleur
- Extensions possibles pour le dirigeant indépendant
Pour qui ?
Cette assurance concerne toutes les entreprises qui emploient au moins un travailleur, des starters aux PME. Pour calculer la prime, nous vous demandons la masse salariale brute annuelle, le nombre de personnes et leur fonction (ouvriers ou personnel administratif).
Comment nous comparons les offres
En tant que courtier digital indépendant, LC Credins n’est lié à aucune compagnie. Pour votre assurance accidents du travail, nous mettons plusieurs offres côte à côte et les comparons sur des critères objectifs : étendue des garanties, montants assurés, franchises, exclusions, délais de carence, qualité du service en cas de sinistre et coût total sur la durée. Vous recevez un résumé simple, sans jargon, avec notre recommandation motivée. Notre objectif est double : vous faire gagner du temps et vous faire réaliser une réelle économie, sans sacrifier la qualité de la couverture.
Le processus, étape par étape
1. Votre demande en ligne
Vous remplissez notre formulaire de devis en quelques minutes et vous joignez votre carte d’identité et votre contrat actuel si vous en avez un. Aucun déplacement n’est nécessaire : tout se fait en ligne, à votre rythme.
2. Analyse de votre situation
Un conseiller LC Credins étudie votre dossier, vérifie vos besoins réels et vous contacte si une information manque. Nous ne vous proposons que ce qui est utile.
3. Comparaison des offres
Nous interrogeons plusieurs compagnies et institutions partenaires, puis nous comparons les garanties, les franchises, les exclusions et le prix total, pas seulement la prime affichée.
4. Signature et suivi
Vous recevez une recommandation claire, généralement sous 24 heures ouvrables. Après signature, nous restons votre interlocuteur unique pour les modifications et les sinistres.
Questions fréquentes
Que se passe-t-il si je n’ai pas d’assurance ?
L’employeur non assuré est affilié d’office auprès de Fedris et doit payer des cotisations majorées, en plus de sanctions possibles.
Comment est calculée la prime ?
La prime est un pourcentage de la masse salariale brute, qui varie selon le secteur et le type de fonction. Un ouvrier présente généralement un risque plus élevé qu’un employé administratif.
Les étudiants et intérimaires sont-ils couverts ?
Les étudiants jobistes doivent être déclarés dans votre contrat. Les intérimaires sont couverts par l’agence d’intérim.
Le gérant de la société est-il couvert ?
Pas automatiquement s’il est indépendant. Nous pouvons ajouter une assurance individuelle accidents pour le dirigeant.
Prêt à économiser ?
Devis gratuit et sans engagement, réponse sous 24h ouvrables.