In Belgio, ogni datore di lavoro che impiega personale deve sottoscrivere un’assicurazione infortuni sul lavoro. Copre gli infortuni avvenuti sul lavoro e nel tragitto casa-lavoro, e compensa le spese mediche oltre alla perdita di reddito del dipendente.
LC Credins confronta le tariffe degli assicuratori autorizzati affinché la vostra azienda sia in regola con la legge mantenendo sotto controllo i costi del personale.
Cosa copre questa soluzione
- Infortuni sul luogo di lavoro
- Infortuni nel tragitto casa-lavoro
- Spese mediche, farmaceutiche e di ricovero
- Indennità per invalidità temporanea e permanente
- Pensioni di reversibilità in caso di decesso del dipendente
- Possibili estensioni per l’amministratore indipendente dell’azienda
Per chi?
Questa assicurazione riguarda tutte le aziende che impiegano almeno un lavoratore, dalle startup alle PMI. Per calcolare il premio, chiediamo la massa salariale lorda annua, il numero di persone impiegate e il loro ruolo (operaio o impiegato).
Come confrontiamo le offerte
In quanto broker digitale indipendente, LC Credins non è legato ad alcun assicuratore. Per la vostra assicurazione infortuni sul lavoro mettiamo a confronto diverse offerte su criteri oggettivi: estensione della copertura, massimali assicurati, franchigie, esclusioni, periodi di attesa, qualità della gestione sinistri e costo totale nel tempo. Ricevete una sintesi semplice e priva di gergo tecnico con la nostra raccomandazione motivata. Il nostro obiettivo è duplice: farvi risparmiare tempo e aiutarvi a ottenere un risparmio reale, senza sacrificare la qualità della copertura.
Il processo, passo dopo passo
1. La vostra richiesta online
Compilate il nostro modulo di preventivo in pochi minuti e allegate la carta d’identità e il contratto attuale se ne avete uno. Nessun appuntamento necessario: tutto si svolge online, al vostro ritmo.
2. Analisi della vostra situazione
Un consulente LC Credins esamina la vostra pratica, verifica le vostre reali esigenze e vi contatta se mancano informazioni. Vi proponiamo solo ciò che vi è realmente utile.
3. Confronto delle offerte
Contattiamo diversi assicuratori e istituti partner, poi confrontiamo coperture, franchigie, esclusioni e costo totale — non solo il premio pubblicizzato.
4. Firma e seguito
Ricevete una raccomandazione chiara, di norma entro 24 ore lavorative. Dopo la firma restiamo il vostro unico punto di contatto per modifiche e sinistri.
Domande frequenti
Cosa succede se non ho un’assicurazione?
Un datore di lavoro non assicurato viene automaticamente affiliato a Fedris e deve pagare contributi maggiorati, oltre a possibili sanzioni.
Come viene calcolato il premio?
Il premio è una percentuale della massa salariale lorda, che varia per settore e tipo di ruolo. Un operaio presenta generalmente un rischio più elevato di un impiegato amministrativo.
Gli studenti lavoratori e gli interinali sono coperti?
Gli studenti lavoratori devono essere dichiarati nel vostro contratto. Gli interinali sono coperti dall’agenzia interinale.
L’amministratore dell’azienda è coperto?
Non automaticamente se è indipendente. Possiamo aggiungere un’assicurazione infortuni individuale per l’amministratore.
Pronti a risparmiare?
Preventivo gratuito e senza impegno, risposta entro 24 ore lavorative.